🪙 주휴수당 계산기
주 15시간 이상 개근 시 발생하는 주휴수당을 2026년 기준으로 계산합니다. 입력값은 브라우저 밖으로 나가지 않습니다.
사용 방법
- 시급을 입력합니다. 기본값은 2026년 최저임금 10,320원입니다.
- 일주일 총 소정근로시간을 입력합니다.
- 주휴수당 발생 여부와 주당·월 환산 금액이 표시됩니다.
이럴 때 유용해요
- 알바비 정산 때 주휴수당이 빠지지 않았는지 확인할 때
- 주 15시간 경계에서 근무시간을 조정하기 전에 금액 차이를 볼 때
- 사장님이 아르바이트 인건비를 주휴 포함으로 산정할 때
알아두면 좋은 팁
- 주휴수당 = (주 소정근로시간 ÷ 40) × 8 × 시급. 주 40시간 이상은 8시간분으로 고정됩니다.
- 한 주를 개근해야 발생합니다. 지각·조퇴는 개근으로 보지만 결근이 있으면 그 주 주휴수당은 없습니다.
- 5인 미만 사업장에도 주휴수당은 적용됩니다.
자주 묻는 질문
주휴수당 지급 조건은 무엇인가요?
일주일 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주를 개근하면 발생합니다. 4주 평균으로 주 15시간 이상이면 되고, 사업장 규모(5인 미만 포함)와 무관하게 모든 사업장에 적용됩니다.
주 20시간 알바의 주휴수당은 얼마인가요?
(20 ÷ 40) × 8시간 = 4시간분입니다. 2026년 최저시급 10,320원 기준 주당 41,280원, 한 달(4.345주)로 약 179,000원입니다.
주휴수당은 최대 얼마까지 나오나요?
주 40시간 이상 일해도 주휴는 하루 소정근로시간인 8시간분이 상한입니다. 2026년 최저시급 기준 주당 최대 82,560원입니다.
결근하면 그 주 주휴수당을 못 받나요?
네, 주휴수당은 1주 개근이 조건이라 결근한 주에는 발생하지 않습니다. 다만 지각이나 조퇴는 결근이 아니므로 주휴수당에 영향이 없고, 회사 사정에 의한 휴업일도 결근으로 보지 않습니다.
사장님이 주휴수당을 안 주면 어떻게 하나요?
임금체불에 해당해 관할 고용노동청에 진정할 수 있습니다. 시급에 주휴가 포함됐다고 주장하려면 근로계약서에 '주휴수당 포함' 명시와 함께 환산 내역이 있어야 유효합니다.
