🔁 시급 월급 연봉 변환
주 40시간·주휴 포함 월 209시간 기준으로 시급·일급·주급·월급·연봉을 상호 변환합니다. 서버 전송 없는 무료 도구입니다.
사용 방법
- 기준 단위(시급/일급/월급/연봉)를 선택합니다.
- 금액을 원 단위로 입력합니다.
- 나머지 단위로 환산된 금액과 최저임금 대비 비율이 표시됩니다.
이럴 때 유용해요
- 연봉 3,600만원 제안이 시급으로 얼마인지 환산해 볼 때
- 알바 시급을 정규직 월급과 같은 기준으로 비교할 때
- 월급제 직원의 시간외수당 산정용 통상시급을 구할 때
알아두면 좋은 팁
- 월급 ÷ 209시간 = 시급입니다. 209시간은 주 40시간 근무에 주휴 8시간을 포함한 월평균 근로시간입니다.
- 여기서 환산되는 값은 모두 세전 금액입니다. 실수령액은 4대보험·소득세 공제 후 금액으로 따로 확인하세요.
- 주 40시간 미만 근무라면 209시간 기준이 맞지 않으므로 최저임금 월급 계산기에서 근무시간별로 계산하세요.
자주 묻는 질문
월급 250만원이면 시급이 얼마인가요?
2,500,000 ÷ 209 = 약 11,962원입니다. 2026년 최저시급 10,320원의 약 116% 수준으로 최저임금 위반이 아닙니다.
왜 월급을 209시간으로 나누나요?
주 40시간 근무자는 유급 주휴 8시간을 포함해 주 48시간분 임금을 받고, 한 달은 평균 4.345주이므로 48 × 4.345 ≒ 209시간이 됩니다. 통상시급 산정의 표준 기준입니다.
시급 12,000원이면 연봉으로 얼마인가요?
12,000 × 209시간 × 12개월 = 약 3,010만원입니다. 상여금·수당이 없는 기본급 기준 환산이며, 실제 연봉 계약에는 각종 수당이 더해질 수 있습니다.
연봉에 퇴직금이 포함되면 계산이 달라지나요?
'퇴직금 포함 연봉 13분할' 같은 계약이라면 12가 아닌 13으로 나눠야 월급이 나옵니다. 이 도구는 퇴직금 별도(연봉 ÷ 12) 기준이므로, 13분할 계약이면 연봉을 12/13로 조정해 입력하세요.
