⏱️ 시급 월급 변환기
주 근로시간과 주휴수당 포함 여부를 반영해 시급과 월급을 상호 변환합니다.
사용 방법
- 변환 방향(시급→월급 또는 월급→시급)을 선택합니다.
- 금액을 원 단위로 입력합니다. 시급이면 10320, 월급이면 2156880처럼 입력하세요.
- 주 근로시간과 주휴수당 포함 여부를 설정하면 결과가 즉시 표시됩니다.
이럴 때 유용해요
- 알바 시급으로 한 달 월급이 얼마 나올지 미리 계산
- 월급제 제안을 받았을 때 시급으로 환산해 최저임금 위반 여부 확인
- 주 20시간 파트타임 근무의 월 수입 예상
알아두면 좋은 팁
- 주 40시간 근무는 주휴수당 8시간을 더해 월 209시간으로 환산하는 것이 표준 방식입니다.
- 2026년 최저임금은 시급 10,320원, 주 40시간 기준 월 2,156,880원입니다.
- 환산 결과는 세전 금액입니다. 4대보험·소득세 공제 전 기준이니 실수령액과 구분하세요.
자주 묻는 질문
월 209시간은 어떻게 나온 숫자인가요?
주 40시간 근로에 유급 주휴 8시간을 더한 주 48시간에, 1년 평균 주 수(365÷7÷12≒4.345주)를 곱해 반올림한 값입니다. 월급제 근로자의 시급 환산에 널리 쓰이는 기준입니다.
주휴수당은 어떤 조건에서 포함해야 하나요?
1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일을 개근하면 주휴수당이 발생합니다. 주 15시간 미만 초단시간 근로라면 '주휴수당 포함'을 해제하고 계산하세요.
2026년 최저임금으로 한 달 월급은 얼마인가요?
시급 10,320원에 월 209시간을 곱한 2,156,880원이 주 40시간 근로자의 최저 월급입니다. 이보다 적게 받으면 최저임금법 위반 소지가 있습니다.
월급을 시급으로 바꿨더니 최저임금보다 낮게 나오면 어떻게 하나요?
기본급 외에 최저임금 산입 범위에 들어가는 수당(정기 상여, 복리후생비 일부)이 있을 수 있어 바로 위반이라 단정할 수는 없습니다. 정확한 판단은 고용노동부 상담(국번없이 1350)을 이용하세요.
