이 글은 **지속가능경영보고서 2026년 호텔신라 ESG 활동 성과**에 대해 자세히 알려드립니다. 요즘 기업들이 환경과 사회를 생각하며 경영하는 것이 정말 중요하다고 하죠. 호텔신라도 이러한 흐름에 맞춰 어떤 노력을 하고 있는지, 그리고 어떤 좋은 성과를 냈는지 궁금하시다면 지금부터 하나씩 살펴볼게요.

호텔신라, 지속가능경영 왜 중요할까?

**호텔신라**는 2026년 지속가능경영보고서를 통해 2025년 ESG(환경, 사회, 지배구조) 활동 성과와 미래 비전을 공개했습니다. 기후변화 같은 전 지구적 위기 속에서 기업의 사회적 책임이 강조되면서, **호텔신라**는 '더 그린, 더 신라'라는 ESG 비전을 바탕으로 경영의 핵심 가치를 세웠습니다. **호텔신라**의 이런 노력은 정말 중요하다고 생각합니다.

ESG 분야	핵심 가치
환경 (Environment)	환경 보호 및 기후변화 대응
사회 (Social)	사회적 책임 이행 및 동반 성장
지배구조 (Governance)	투명하고 건전한 지배구조 강화

이런 노력은 단순히 기업 이미지를 넘어 실제 재무 성과와 장기적인 기업 가치에 긍정적인 영향을 미칩니다. 제가 보기에 지속가능경영은 이제 선택이 아닌 필수이며, **호텔신라**는 이러한 변화를 선도하고 있다고 생각합니다. **호텔신라**의 이런 발걸음은 다른 기업들에게도 좋은 본보기가 될 것입니다.

탄소중립 향한 호텔신라의 친환경 노력

**호텔신라**는 기후변화 대응을 핵심 경영 리스크로 인식하고 2050년 탄소중립(Net Zero) 달성을 목표로 삼고 있습니다. 이를 위해 에너지 효율화, 재생에너지 확대 등 체계적인 감축 전략을 추진 중입니다. 특히 2025년 11월, **호텔신라**는 아시아 호텔 운영 기업 최초로 글로벌 친환경 인증 기관인 환경교육재단(FEE)과 업무 협약을 체결하여 국제 기준의 친환경 운영 체계를 구축하기로 했습니다. **호텔신라**의 선도적인 모습이 인상 깊습니다. 이 협약을 통해 서울신라호텔과 제주신라호텔이 2025년에 '그린키(Green Key)' 인증을 먼저 획득하고, 이후 국내외 20개 **호텔신라** 호텔 전반에 걸쳐 그린키 인증을 확대할 예정입니다. 제가 듣기로는 이런 노력은 정말 대단한 일이라고 생각합니다. 또한, **호텔신라**는 2030년까지 전 사업장의 업무용 차량을 100% 전기차로 전환하는 로드맵을 발표했으며, 2025년 9월 기준 서울 및 제주 지역에서 보세운송 트럭 등 6대가 이미 전기차로 교체되어 운행되고 있습니다.

자원 선순환 경제, 호텔신라의 실천 성과

**호텔신라**는 자원 순환 경제 구축에도 적극적으로 기여하고 있습니다. 최신 보고서에 따르면, 신라면세점은 포장 및 물류 과정에서 발생하는 폐기물을 줄이기 위해 포장재를 다회용 소재로 전환하고, 원패킹백과 쇼핑백을 타포린 및 종이 소재로 변경했습니다. 이러한 노력으로 연간 약 80만 개의 비닐 사용을 절감하는 실질적인 성과를 거두었습니다. **호텔신라**의 이런 세심한 노력은 정말 인상 깊습니다. 호텔 부문에서는 신라호텔, 신라모노그램, 신라스테이 전 사업장의 어메니티를 다회용 용기로 전면 전환했으며, 객실 키카드 또한 친환경 소재로 순차적으로 교체하고 있습니다. 또한, 2024년에는 노후 설비 교체 등을 통해 2022년 대비 수질 오염물질 배출량을 52.6% 감축하는 등 환경 오염 사전 예방에도 힘쓰고 있습니다. 생물다양성 보전을 위해 도심 속 '비밀(Bee-meal) 정원' 조성 및 제주와 인천 지역에서 '반려해변' 프로그램을 통한 연안 정화 활동도 꾸준히 이어가고 있습니다. **호텔신라**는 이런 작은 실천들이 모여 큰 변화를 만든다고 생각합니다.

임직원 행복 추구, 동반 성장의 가치 실현

**호텔신라**는 임직원의 일과 삶의 균형을 중시하며 행복한 일터를 조성하기 위해 노력하고 있습니다. 2024년 기준, **호텔신라**의 정규직 비중은 83.9%로 높은 고용 안정성을 유지하고 있으며, 여성 근로자 비율은 51.2%로 성별 균형을 이루고 있습니다. 임직원 복지 강화를 위해 법정 출산휴가 외에 추가 유급 휴가를 제공하고, 법정 육아휴직 외 1년의 추가 육아휴직을 지원하고 있습니다. **호텔신라** 직원들은 이런 복지에 만족할 것입니다. 최근 3개년(2022~2024년)간 육아휴직 사용자는 꾸준히 100명이 넘는다는 것을 알 수 있습니다. 2024년 복직률은 55.5%를 기록했습니다. 이처럼 **호텔신라**는 직원들이 가정과 일을 병행할 수 있도록 적극적으로 돕고 있습니다. 또한, 협력사와의 동반 성장을 위해 100억 원 규모의 상생펀드를 조성하여 운영하고 있으며, 2023년 12월까지 총 52억 원이 협력사의 대출 지원에 사용되었습니다. 저도 이런 **호텔신라**에서 일하고 싶다는 생각이 드네요.

지역사회와 상생, '맛있는 제주 만들기'

**호텔신라**는 지역사회와 함께 발전하기 위한 다양한 사회공헌 활동을 펼치고 있습니다. 그중 대표적인 프로그램은 2014년부터 시작된 '맛있는 제주 만들기' 프로젝트입니다. 이 프로젝트는 문 닫을 위기에 처한 제주 지역의 작은 식당들에게 **호텔신라** 소속 셰프와 전문가들이 직접 나서 메뉴 개발, 조리법 전수, 서비스 교육, 주방 시설 개선 등 맞춤형 컨설팅을 제공하여 식당들이 다시 일어설 수 있도록 돕는 재능 기부 활동입니다. **호텔신라**의 지역 상생 의지가 돋보입니다. 2025년까지 28호점 재개장을 목표로 컨설팅이 진행 중이며, 현재까지 다시 문을 연 26개 식당은 재개장 후 평균 매출이 기존보다 약 5배나 증가하는 놀라운 성과를 보였습니다. 제가 볼 때 이 프로그램은 정말 따뜻하고 실질적인 도움을 주는 것 같습니다. 이 외에도 중학생 진로 교육 프로그램 '드림클래스', 보호시설 퇴소 청소년 자립 지원을 위한 '희망디딤돌', 65세 이상 어르신을 위한 '시니어 디지털 아카데미', 전국 13개 기관에서 운영되는 '다문화청소년 스포츠 클래스' 등 다양한 계층을 아우르는 사회공헌 활동을 **호텔신라**는 꾸준히 이어가고 있습니다.

투명하고 건전한 지배구조 확립은 어떻게?

**호텔신라**는 투명하고 건전한 지배구조를 만들기 위해 이사회 산하에 ESG위원회를 설치하고 운영하고 있습니다. 2024년 12월 31일 기준으로 이사회는 총 7명의 이사(사내이사 3명, 사외이사 4명)로 구성되어 있습니다. 과반수 이상의 사외이사를 두어 이사회의 독립성과 견제 기능을 강화하고 있는 것이죠. **호텔신라**는 이를 통해 더욱 공정한 의사결정을 추구합니다. 또한, 선임 사외이사 제도를 도입하여 이사회 운영의 균형과 견제를 더욱 강화하고, 이사회의 전문성과 다양성을 높이기 위해 꾸준히 노력하고 있습니다. 2026년 3월 31일에는 이부진 사장님이 책임경영 강화와 주주가치 제고 의지를 보여주기 위해 대표이사 취임 이래 처음으로 200억 원 규모(47만 주)의 자사주를 직접 매입했습니다. 이는 주주들의 신뢰를 높이고 기업 가치를 올리려는 **호텔신라** 경영진의 강력한 의지를 보여주는 사례로 평가받습니다. **호텔신라**의 책임경영은 믿음을 줍니다.

2025년 재무 성과, ESG 경영의 긍정적 영향

**호텔신라**는 2025년 연간 실적에서 흑자로 전환하는 데 성공하며 ESG 경영이 재무 성과에도 좋은 영향을 미치고 있음을 입증했습니다. 2025년 연간 영업이익은 135억 원을 기록하여 2024년의 51억 원 영업적자에서 벗어나 흑자로 돌아섰습니다. 연간 매출액 또한 전년보다 3.1% 증가한 4조 683억 원을 달성했습니다. **호텔신라**의 이러한 성과는 매우 고무적입니다. 이러한 실적 개선은 어려운 면세 업황 속에서도 경영 효율화를 꾸준히 추진하고, 호텔 부문의 브랜드와 서비스 경쟁력을 바탕으로 위탁 운영을 확대하는 등 내실 경영에 집중한 결과로 분석됩니다. 특히 2026년 3월 17일 인천국제공항 제1터미널 면세점 DF1 구역에서 철수하며 약 1,900억 원의 위약금을 지불했음에도 불구하고, 연간 약 800억 원 이상의 임대료 부담을 덜어내어 앞으로 수익성이 더욱 좋아질 것으로 전망됩니다. **호텔신라**의 현명한 판단이라고 생각합니다.

미래를 위한 ESG 경영, 호텔신라의 약속

**호텔신라**는 지속가능한 미래를 위한 ESG 경영을 핵심 가치로 삼고 앞으로도 실효성 있는 전략을 계속 실행해 나갈 것을 약속하고 있습니다. 2025년 11월 환경교육재단과의 업무 협약을 통해 20개 국내외 호텔의 그린키 인증 획득을 추진하고 있으며, 새로 지어지는 **호텔신라** 호텔에는 설계 단계부터 친환경 운영 방침을 반영할 계획입니다. **호텔신라**는 미래를 위한 준비를 철저히 하고 있습니다. 또한, 2030년까지 모든 사업장의 업무용 차량을 100% 전기차로 바꾸는 것을 목표로 하는 등 기후변화 대응에 적극적으로 참여할 예정입니다. 사회적 측면에서는 '맛있는 제주 만들기'와 같은 지역 상생 프로그램을 지속적으로 확대하고, 임직원과 협력사와의 동반 성장을 위한 노력을 이어갈 것입니다. 투명한 지배구조를 바탕으로 주주 가치를 높이고 책임 경영을 실천하며, 글로벌 시장에서 ESG 리더십을 강화하여 지속가능한 100년 기업으로 **호텔신라**가 성장해 나갈 것을 다짐하고 있습니다.

지속가능한 미래를 향한 발걸음

**지속가능경영보고서 2026년 호텔신라 ESG 활동 성과**를 통해 **호텔신라**가 환경, 사회, 지배구조 전반에서 얼마나 많은 노력을 하고 있는지 알 수 있었습니다. 친환경 경영, 지역사회 상생, 투명한 지배구조 확립 등 다양한 활동들이 **호텔신라**를 더욱 단단하고 신뢰받는 기업으로 만들고 있습니다. 앞으로도 **호텔신라**의 지속가능한 성장을 기대합니다. #호텔신라 #ESG경영 #지속가능경영 #2026지속가능경영보고서 #탄소중립 #친환경호텔 #사회공헌활동 #투명지배구조 #호텔신라성과 #ESG활동